「スタッフ同士の仲が良い」「仕事もプライベートも充実させられる」「知識や技術がどんどん学べる」など、当院で働く魅力はたくさんあります。新しい環境でお仕事するときは誰でも不安なものですが、先輩スタッフがゆっくりと丁寧にサポートしますので、安心してください。

当院にはたくさんのベテランスタッフがいますが、今よりもっと患者さまを笑顔にするためには、皆さまの「新しい力」が必要です。私達と一緒に、この木村歯科をより良くしていきましょう!

当院のスタッフはみんな仲が良く、プライベートでも遊びに行ったりしています。明るい性格のスタッフばかりなので、すぐに打ち解けられると思います。

スタッフ同士の親睦を深めるために、年に1回の社員旅行(国内・海外)のほか、懇親会、歓迎会、バーベキュー大会などを定期的に開催しています。
スタッフが毎回楽しみにしている行事です！

新人スタッフには、ベテランのスタッフが「教育係」としてマンツーマンで付いて、お仕事に慣れるまでしっかりとサポートします。勤務中に「何をしたらいいの分からない…」という事はありません。

また、お一人おひとりの成長に応じて教育できるように、独自の教育マニュアルを用意しています。敬語の使い方や身だしなみなどの基本的な指導から始めて、3ヶ月から半年程度でお仕事に慣れることができるように、ゆっくりと丁寧にサポートしていきますのでご安心下さい。

院外のセミナーへの参加、外部から講師を招いての講習会、近隣の歯科医院さまとの合同勉強会など、教育・研修制度が充実しています。

予防歯科に力を入れて取り組んでいる当院でなら、歯科衛生士としての知識や技術をどんどん身に付けることができます。

設備投資に力を入れている当院でなら、それを使った新しい技術が学べます。例えば、最新のホワイトニングシステムを導入したり、「エアフローマスターピエゾン」を保険適用のメンテナンスで使用したりしています。また、新しい設備の使い方がわからないときには、外部から講師を招いて講習会を開催しています。

スタッフ一人ひとりの自主性を大切に考える当院では、研修などで身に付けたスキルを、実際の勤務でどんどん実践してもらうことができます。また、当院は「担当歯科衛生士制」なので、担当する患者さまのお口を、長期にわたってケアしていくことができます。

歯科衛生士になることをあきらめてほしくない！そのような想いで、奨学金制度を設定しています。
様々な事情で、金銭的な負担から歯科衛生士をあきらめてしまう前に、当院がその未来のサポートができるかもしれません。
入学時から必要な場合はご相談ください。